听完了刘东的解释，南巡首长才算是明白，刘东到底为什么会叫苦。这其实和打仗是一个道理，再强悍的部队，如果没有纪律和灵魂，那也算不得强大，只要击破他们的锐气，就算训练再如何刻苦，士兵再怎么强壮，也弥补不了最为显著的缺点。

将士、将士，为什么将要在士之前，不就是因为有了将做骨干，才会有士兵的荣耀么？他倒是把刘东的能力，得太过神奇，却忽略了刘东崛起的时间实在是太短，哪里去找那么多能够带兵的将领来？

于是，沉默半响的南巡首长，才开口说到：“这个问题，确实是一个大问题。我刚才没有意识到，这是我错了。但是，这个困难是必须要克服的，那些工人，已经等待了这么久，现在既然有了解决的办法，我们就不能拖。你可以再想想办法嘛？虽然钱不能解决所有问题，但是在这样的时候，还是可以解决问题的。你就没有试着去找一找能够独挡一面的人才么？”

“我哪里没找啊？我是找得心都碎了。那些能够让我知道的独挡一面的人才，哪个不是已经有公司了？如果没有公司的锻炼，我又怎么知道谁是能够担当重任的人呢？又不是个个都是诸葛亮，在隆中就能知道天下事。那些出名的人在职的，我又怎么敢去挖？别说有没有效果，就算有效果，挖来以后，我也不那么敢用啊，他今天能为了高薪背叛自己之前的事业，那明天也会为了高薪背叛我，这样的人，就算有才能也不能用。虽然有些出名的人才离职能挖到，但也是杯水车薪，不够用啊。”刘东苦恼的说到。

良禽择木，但仅仅是为了钱而择木的良禽，又能有多少操守？要是因为这样的人而让公司出现损失，那就算是哭也哭不出来。所有的一切，还是因为刘东的公司成立时间太短，自己能够培养的人才远远不够用，就算每年都去那些大学招收新的毕业生，想要让他们成材，也不是一天两天就能完成的。

要不是因为人才的制约，刘东就算把目前的计划扩大一倍，也根本没有问题。但就是因为人才的制约，就算现在这样的计划，也得分五年才能完成，而到时候能不能完成，也是未知数。

南巡首长的苦衷，刘东也明白。但他实在是有心无力，如果不解决好管理层的问题，工厂就算弄得再大，也不顶用，完全不具备抗风险的能力。环亚现在所有的总经理级别的人物，都是在连轴转，要是在没有新血液补充的情况下，又一下子弄出这么大个摊子出来，刘东自己都不敢保证，那些老总会不会发飙。

南巡首长有南巡首长的难处，而刘东也有刘东的难处。双方在这个问题上面，僵持了下来。如果不把这个问题解决好，再说多的东西，都是毫无意义。

到刘东这里实在是扎不出什么油水，南巡首长才说到：“唉，便宜你这个大老板了。这样吧，关于你们公司骨干的问题，由我们来解决。只要你们投资落实了，我们就把骨干给你们送过来。到时候他们的工作关系，就落到你们公司的头上了，以后这些人，就和我们没有任何关系了。”

正在纠结怎么挖人的刘东，陡然听到南巡首长这么一句话，一时间还以为自己听错了，出现幻觉。这么好的事情，比服务三包都还要周到。就算是后世有些行业搞加盟，也没有这么优越的条件。

那些加盟商虽然也仅仅是出钱就行，管理、员工、制度、资料都不用管，坐着数钱就行。但是，他们也就仅仅只有分成数钱的份，实际上他对于加盟的事业，并没有任何主导权，不论是员工还是管理，都和他一毛钱的关系都没有。那些允许加盟的企业，不过是借着这些人的钱，为自己生蛋而已。虽然加盟的人也能够赚钱，但也就仅仅是能赚钱，事业什么的，离他们还是太过遥远。

而南巡首长这话，可是直接就把刘东所有的问题都给解决了。同样是出钱，刘东可不仅仅是赚点钱，就连这个事业，也是刘东的，而和国家没有一毛钱的关系。这就相当于拿钱买事业，而且还是一个非常有钱途的事业，而卖方，在这事情上，却没有落下任何好处。最多最多，是能够得到税收，和解决那些剩余工人的问题。