进入八月份，为了扶持耿红顺利上位，又能平息其他三方势力来争夺这个副政委位置，韩庆特意研究了一下关于人事任命机制，并亲手开始修订一份关于人事制度改革的草稿。

在修订过程当中，尾巷派出所的所长王通尧拎拿着黑色公文包敲门进来，他哈腰地寒暄了，“政委。”

“是老王啊。”

韩庆前几天到尾巷派出所调研，印象中的王通尧还不错，顿起身欢迎了，招呼他就坐到沙发上来，再咨询了，“有什么事么？”

“是这样的。”

王通尧拿出了一份关于耿红辞职报告出来，又双手递了过去，“这是我们所里那个内勤民警耿红的辞职报告。”

“辞职报告？”

愣了一下，韩庆很快接过来翻看了一下，又斥喝了，“为什么？”

“这个人。。”

王通尧正想说耿红等等一些坏话，但却被韩庆严肃的表情给中断了。

丢着辞职报告过去，韩庆历声数落道：“像耿红这等人才，你们所里竟然让她辞职了？你这个所长是怎么当的？”

不是吧？这？难道说我们揣摩错了？

王通尧惊愣了，“政委，是她自己辞职不干的。”

“干得好好的，怎么就辞职不干了？”

韩庆指责道：“你这个所长没有尽到关心下属责任啊？她是不是遇到什么困难或是过不起的坎？”

王通尧傻眼了。

“行了。”

韩庆站了起来，“这个辞职报告局里不批，也没必要交到政治处了。”

“是是是。”

王通尧真是恨不得打自己一巴掌，他哈腰地退了出去。

伴随王通尧退了出去，韩庆接着继续修订人事制度改革草稿。

经过一个星期的研究及修订，关于分局人事制度改革初稿总算是成型了。

拿着初稿，韩庆交付给了办公室主任田守菊，让她安排人修改一下，于是关于分局人事制度改革一事就开始流传了出去。

高晓东前来试探咨询道：“庆少，我听田守菊说你修订了一份关于我们分局的人事制度改革？”

“是啊。”

韩庆不隐瞒道：“你想啊，如今分局都是别人的势力，我们总得要开始培养自己的心腹势力不是？若我们不来一个人事制度改革，你以为短期之内，那些人能让我们栽培出自己的人啊？”

“那倒也是。”

高晓东玩味道：“你是打算拿这个副政委职务来试点么？”

“是的。”

韩庆实话实说道：“而且这个人选要从基层上选上来！”

副政委啊，那可是副科职务。

高晓东有点心疼了，“可是，是不是太浪费了？”

浪费？

韩庆迷惑了一下，顿时明白高晓东意思了。他笑着安抚道：“只要副政委人选顺利任命下来，以后我们就可以借着能者居上理由来栽培我们的人了。”

“行。”

高晓东想要拿这个副政委职务来换钱，但一听韩庆这么说，自然不好多说了。

于是，在修改分局人事制度改革初稿完毕，韩庆审阅没什么大碍之后，顿马上召开了分局党委会来研究这个人事制度改革。

在会议上，韩庆围绕着能者上、平者让、庸者下、劣者出等几项指导思想跟在场的党委委员们提了出来，顿时引发了议论。

有的人赞成，有的人反对。

赞成的人，无非就是没有势力，但有能人，反对的人是有势力，但没能人，生怕这个改革会让他们的人下台来。

因此，这个讨论引发了一场激烈辩论。

反对的人以曾卫国为首，支持的人以唐道山、何惊云等人支持。

当然了，也有观战的人——“陈方正。”

看争吵气氛越来越僵持，韩庆拍着桌子，顿压下双方争吵了。

环视着大家一眼，韩庆面无表情，又十分严肃道：“这次人事制度改革是奔减少内耗、提高效率、调动积极性等方面走，完全是促进我们分局公安工作。而且我们公安分局这一次人事制度改革目的就是要长远建立一个充满活力的长效机制，从而打造一支团结、高效、精干、能战的高素质警队。”