宫代奏对“折纸动画”的收购行为很快就达成了，走完了一套所有权变更流程之后，这家公司也就变成了挂在他名下的“私有财产”。

于是他在国内有了一家小小的动画公司。

如果在从业人数这方面比较的话，折纸动画与Mad Poihat之间并不存在多大的悬殊，但是因为前者的工作内容单一且比较缺乏同业协作的环境，所以两者的差距还是比较大的。

Mad Poihat正在扩大人员规模，可在暂时有60多员工的情况下即可“双开”，折纸动画显然不可能做到这一步。

取决于工作性质的单一化，折纸动画的组织结构也是平面又简单的：大致来说是一个管理者之下分设有两个制作部门，其中一个负责动画，一个负责上色。

但这种区分并不严格，甚至可以说是整个摊在一起的，人员也会随着工作变更而随时流动：如果动画工作少而上色工作繁重的话，那么大家都一溜烟的上色去了——中小企业本身就很难做到“专职化”这三个字，甚至Mad Poihat也存在这种情况。人人都要“甘做”公司的螺丝钉，哪里需要去哪里。

而收购行为成功达成之后，这意味着宫代奏往国内迈了一步，同时也意味着有的人从坚持了很久的事业之中彻底抽身了……应该说这种感觉是挺遗憾的，同时也是挺放松的。

宫代奏原本还想把那位张先先先生挽留几天、帮助自己做一些工作的，毕竟双方还算“合作愉快”，理论上对方应该不会拒绝他的请求，不过看了对方的状态之后，他最终还是放弃了这种想法……对于一个走的挺彻底的人来说，这种请求可能多少带着点残酷感，所以还是考虑一下人家的心情为好。

哪怕对方出售的行为有多坚决，可在对这种“坚决”下定决心之前，谁又知道这人经历了多少犹豫呢？

于是不为别人添堵也算是“日行一善”了，尽管这可能会让宫代奏的工作稍稍变得麻烦了一点，不过又不是无法进行下去。

“老板，你要的资料，公司目前正在进行的工作就是这些了。”

于是宫代奏此时接触的也就成了原本“折纸动画”的二号人物……老板虽然换了，但是“掌柜的”依然是“掌柜的”。

某种意义上来说，打工比做老板要舒心的多，一方面因为不用为各种乱七八糟的事情操心，另一方面则是可以拿到稳定收入的同时避免“破产”的风险。

尤其是动画这一行，当老板真心不一定比安心打工挣得多。

“谢谢，”宫代奏接过这些东西，其内容主要是折纸动画现在正在做的工作，他一边翻看一边说道，“秦女士，完成这些工作之后暂时不要接这类工作了，以后Mad Poihat的下游工作会直接交到这边来。”

这位……喔，按职位来说的话应该是“经理”，她的名字叫做秦秋予，年纪看起来有二十六七岁。

要说中文可谓是博大精深，这位同志的名字完全体现出了她父母生出这娃的时候应该是个秋天，再往前推测的话，她母亲应该是前一年的秋冬之间怀的孕，再进一步推测……好吧，点到即止，再推测就有点侵犯隐私的意思了。