第四百三十六章 愤青情绪要不得（二）

“郭董批评得很对，在这一点上，确实是我们疏忽了，责任在我们身上。”

林成斌尽管有着魔都男人的通病——性子偏软了些，可承认错误的勇气还是不缺的，哪怕被郭文峰训得脸色红里发紫，却也不曾恼羞成怒，而是诚恳万分地低了头。

“能分清责任就好，现在我宣布对这件事的处理决定：公司领导层，从总经理林成斌起，到各车间主任，当月绩效奖金全部扣除；几名肇事员工一律清退，永不录用；会后，林总、孙总与我本人一道前去寻日清培训团队负责人商榷善后事宜，都听清楚了么，嗯？”

开会本身不是目的，统一思想与解决问题才是，郭文峰一向就不喜欢开长会，责任一分清，他也懒得多跟下头人等再多探讨下去，乾坤独断地便将处置结果定了下来。

“明白。”

这么个处理结果可就真有些重了，一众领导层干部都是国营单位出身的，一时间还真就不免有些转不过弯来，可这一见郭文峰浑身煞气腾腾的样子，却也没谁敢在此时炸刺的，毕竟金石食品公司的工资待遇在魔都绝对算是顶级的了，不说奖金了，光是基本工资这一块，比之同行业同职位，足足要高出了四倍还多，自然没谁舍得跟钱过不去的。

“明白就好，在这里，我最后重申一遍，我们不是国营企业，不养闲人，国营企业散漫的那一套，不要带到我们公司里来，一切按照规章制度办事，若有违反，照章处理，所有中层干部回去后，要跟员工们说清楚：今天工作不努力，明天努力找工作，愤青情绪要发泄可以，回家自己发泄去，骂娘啥的，都是自己的自由，但是，绝对不允许带到工作中来，下一次，还有谁敢再无理取闹，就不是清退那么简单了，公司将保留移送司法之权力，好了，就说到这里了，散会！”

私下里可以讲交情讲人情，可在工作上，那就绝对不允许存在个人的所谓感情因素，在这一点上，郭文峰可是看得极重的，概因他很清楚公私不分的话，企业迟早要陷入麻烦之中，一旦市场稍有点动荡，那就是倾覆之祸。

“郭董，很抱歉，是我没有管理好队伍，应该受罚，只是公司绝大多数中层干部的表现其实……”

林成斌还是很有些担当的，待得一众中层干部都退出了会议室之后，他紧着便试图将所有的过错全都揽到自己的身上。

“林总不必多说了，这事情并不是你一个人的过失，身为公司中层干部，在看到管理上有问题时，不主动去找原因找解决的办法，那就是渎职，公司的章程不是摆设，更不是糊弄人的表面文章，没有进取心光想着混日子的货色，哪怕学历再高、能力再强，我们都不需要，在这一点上，林总心中要有数，不要怕得罪人，食品公司就是林总你在做主，不满意的人，该换就换，该撤就撤，好了，这事就先这么处置了，这位是苏馨、苏总，她将会掉来工业园区任副总，兼食品厂的销售副总，今天就算是来报到了，待会林总让人事部门安排一下入职手续以及住宿问题。”

郭文峰在公司的内部管理上一向是杀伐果决得很，但凡做出了决断的事，就断不容他人置喙，在这一点上，任何人都不例外。

“苏总，欢迎，欢迎。”

金石公司与精诚公司并不是一个系统的，哪怕原先都在夏海，林成斌也只是听说过苏馨其人，却并不曾见过面，先前就在思忖这位跟着郭文峰一起来开会的年轻女孩究竟是何方神圣，而今一听居然就是精诚公司的元老骨干苏馨，顿时大吃了一惊。