甚至于，楚垣夕知道自己可能在其中起到的是反效果。公司老板在项目中起反效果实在是太常见了，他自己原世界中都不知道做过多少这种反面教材，所以逐渐知道自己的B数在哪。后来遇到不那么了解的地方，基本上不会往死里坚持自己的意见。

因此他想了想，说：“那就折衷一下，1.5亿吧，你觉得呢？”

“真难以想象这么温吞的人是你楚垣夕？”曹珊不无嘲讽，“行吧就这样吧，我这么跟你说，你到明年这时候可能就会后悔卖贱了，咱们发育起来远不止这点。”

“那你也得先发育起来啊，人家这不提供资金供你发育了么？”楚垣夕哈哈一笑挂下电话，然后看了看五位神壕。

他们的钱应不应该要，正确答案是应该，但是要看怎么要。并不是说巴人娱乐能融到两三亿有能力给神器公司注资了就可以随意拒绝别人的钱，因为创业者需要具备在融资这条道上狂奔的能力。谁奔的好，谁出头的希望就大，只要条件好，钱是不嫌多的，最明显的例子就是拼多多。

那么什么是条件好？比如说，不带业绩承诺的融资就是条件好，如果再带上激励就更好了。

这个电话是当着他们的面打的，而且显然没有事先沟通过，因为楚垣夕不可能知道他们是来撒钱的，提前跟远在南方的下属对好剧本。

五个人面面相觑，万万没想到神器公司的估值要这么高？

只听楚垣夕说：“这曹珊吧，能力是很强，但是还年轻，不知道留余地。现在神器公司的股份是巴人母公司占57.1%，杨苑美16.2%，朱魑12.4%，我9.5%，曹珊4.8%，当初因为是子公司，结构设计的比较糙，没留员工持股计划。按1.5亿估值走，我给曹珊争取个激励条件，三年内做到年净利润3500万，给她激励个20%好了，这样比较公平。”

五个神壕简直无fuck说，噢，合着1.5亿的估值并不是结束，还只是起点？还要再激励20%？

“那个，小楚？”王印宇这种老好人首先憋不住了，“我就丑化说在前边，3500万的净利润是不低，不过你如何保证神器公司不操作？”

他的意思是巴人或者曹珊完全可以通过自买自卖来达成业绩指标，从而获得激励股份。

实际上完成激励指标有各种方式，特别是这种一言堂的公司，缺乏公司治理，投资人只能干看着。比如说A股市场上有一家叫长春长生的公司，实际控制人高俊芳是会计出身，财技玩的贼溜，每次都靠“研发费用资本化”这种无耻的手法踩线完成激励，把投资人给玩得欲哭无泪。

楚垣夕当时就乐了，“这个好办啊，你们派一个财务官审核账目不就完了么？不过这个财务官的工资你们可得自己支付，神器公司绝对不管。”