“那好，我们今天给韩总这个惊喜已经耽搁了不少时间，大家也都明白要怎么做了吧？”钟允看着活力澎湃的同事们，微微一笑。

听完钟允的话后，员工们十分自然地回归到自己的工位，继续埋头办公了起来。

短短片刻后，整个办公区域恢复了先前的忙碌，大家也都投入到了工作的姿态。

韩峰看到这种场景，内心感到十分欣慰。

这就是凝聚力！

这就是归属感！

韩峰这才发现要想让员工对企业产生凝聚力和归属感，就要多给予他们这种条件，这次不经意间提出的庆典要求，没想到能让员工们对待工作的是兴致能保持得如此高涨，韩峰是没有意料到的。

等回到自己的办公室后，韩峰又将钟允给叫了进来。

一方面是让钟允去准备一些宵夜点心和水果，毕竟这几天的加班是避免不了的，要给员工们准备充足的食物和营养餐补；另一方面是和钟允探讨下关于服务器地点迁置的问题。

当韩峰谈起第一点的时候，没想到钟允早就在上午安排妥当了，她说等到晚上二十二点自然会有送餐公司送来夜宵和水果到潘多拉，如此一来，第一点也就顺其自然地解决了。

当两人谈起第二点的时候，钟允皱着眉表示出了不解，因为今天这一大早她就被韩峰安排带着一名技术人员去了趟数码城，购置了二十来台高配的电脑。

这眼下，怎么又聊起了服务器迁置的问题？

“钟允，你最近一段时间，帮我物色一下哪里可以放置服务器的地方。”韩峰坐在椅子里对着钟允说道。

韩峰会提起这个问题，自然是因为方才回公司看到“停电”的场景，他要避免这种不可抗因素，要真碰上哪天朝阳大厦电路检修停个十来个小时电的话，那会给潘多拉带来巨额损失。

“服务器为什么要搬？”钟允不太懂电脑，下意识地反问道。

她认为服务器就应该是要放在公司里，放外面的话怎么用呢？

而且按照惯性思维来想，她觉得放在外面的话也不安全啊。

韩峰见她一脸疑惑的模样，耐心解释了一遍方才心中的设想，这才让钟允恍然了起来：“也是，如果停了电的话确实会陷入网站崩溃的情况。好的，我记住了。”

“嗯。”韩峰闻言点了点头。

“还有什么事要交代的吗？没有的话，我出去忙了。”钟允问道。

韩峰想了想后，笑了笑看着钟允问道：“你对刚才员工们要求的‘庆典活动’怎么看？”

钟允听了韩峰的话后，若有所思地眨巴了下美丽的眼睛，回道：“我觉得挺好的，刚韩总说要‘统筹意见，一起商议’的时候，我看他们热情高涨的模样，显然是由心的欢喜。

而且我也觉得‘活动庆典’如果有员工提出要求进入参与的话，既可以促进员工工作的积极性；又可以让员工找到参与感。让员工们感到满意的同时；又可以让员工们多多交流多多互动，一举多得，是一件好事！”

韩峰听着钟允的分析，再次满意地点了点头，这和他心中的设想差别不大。

不过，让韩峰没想到的是他今天的这个无意之举，竟然成了往后潘多拉的标志庆典！

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