刘小平已经有一个多月没有加过班了。

每天上午9点准时上班，下午6点准时下班，绝不在公司多待一分钟。

周末老板打电话骂的再凶，也绝不会跑去公司加班。

除非遵守《劳动法》的规定：工作日加班给1.5倍、休息日2倍、节假日给3倍的加班费。

否则拒绝加班！

哪怕你是外包公司、任务再急，也绝不免费加班……这是所有程序员达成的共识，并默契地共同遵守。

为什么？

工作助手！

哪怕仅仅只购买了一份运算力，熟练使用之后，工作效率也至少能提高一倍的工作助手。

凡是花钱购买了运算力，工作效率都得到大幅提升的程序员，都理所当然地拒绝给公司加班……除非涨工资或给加班费。

刘小平当然也用工作助手，而且一份运算力不够，他购买了两份……每月得支出1000块使用费。

所以这一千块如果公司不给他报销并适当地涨一些工资的话，他甩都不会甩老板。

这种强硬姿态，有些老板当然受不了，脾气暴的当场就开了几个不听话的程序员，打算再招一些听话的进来，卖死卖活给他干，结果发现招不到人，程序员圈子里他公司的名声臭了，现有员工也纷纷离职，最后卖力道歉都无法挽回。

“工作助手，第一次给了我们尊严，我们不是无休止工作的码农，我们是程序员！”

这句觉醒一般的话语，引来无数叫好。

刘小平也第一次为自己是程序员，而感到骄傲自豪。

5月20日。

工作助手发布满两个月。

被无数中高级程序员吐槽的星海科技，终于良心了一把。

星海科技宣布：由于我们用上了更强大的超算，从今天开始，在价格保持不变的情况下，工作助手每单位运算力的速度翻倍，从先前的1亿次/秒，增加到2亿次/秒。

也就是说，现在花同样多的钱购买的运算力，速度提升了一倍。

刘小平立刻登陆工作助手试了试，输入需求，发现工作助手生成代码的速度，果然翻了一倍，用起来爽的飞起。

“相当于性能免费提升一倍。”

“良心，非常良心！”

刘小平竖起了大拇指。

然而第二天，公司老板开了一次技术人员大会，笑眯眯地宣布了一个决定：

裁员！

公司要进行大裁员！

技术部的程序员，除了几个项目骨干，其他要裁掉一半，留下的一半工资上涨80%，谁走谁留，由抽签决定。

这个决定让在场众程序员一片哗然，随即心里一凉，明白了老板的真正算计。

工作助手的性能翻倍了，现在裁员变得划算起来了，哪怕剩下的员工待遇都涨一倍，老板也不会亏……公司的人少了，社保、五险一金等额外开销就少了，甚至水电都能省一部分。

“奸商！”

“丑陋的资本家。”

“老子还不稀罕！”抽到‘离开’签的员工甩手说道。

刘小平运气不佳，抽到的也是‘离开’，成了裁员对象。

类似的裁员现象，发生在全国各地的IT公司当中，短短几天，便出现了一波裁员潮。

而这波裁员潮中，至少有上百万的程序员，无奈地失去了工作，加入到失业大军中。