李翔轻轻敲了敲桌子，说道：“我在这里说一句，在我们公司，你有什么不满意的，可以提出来，我会考虑你们的任何意见。

”

“同样，下面的人有什么意见，你们也都要听，下面的人提出的要求不合理，你们就要做好疏导工作，那种讲不通的，直接让他走人；但人接提出的要求很合理，就要想办法满足员工的要求。

”

“你们对下面的员工负责，对我负责；我自然也会对你们负责。

”

“既然工作了，那就要高高兴兴工作，就算做不到高高兴兴，也要做到勤勤恳恳，因为工作不仅仅是为了老板，为了公司，也是为了你们自己。

”

“在场的出了正国还有陈经理，其他人跟我的时候，基本都是来做普通员工的，现在你们都是一个部门的领导。

”

“为什么是你们，不是其他人？因为你们是所有员工里面工作最努力，最出色的人。

”

“说一句不好听的，你们以后就算不在我这工作了，你们去其他地方，以你们现在的工作履历，那也可以应聘一个经理。

”

“所以，你们工作，还是为了你们自己，你们拿到的不仅仅工资，还有你们工作经验和工作履历。

”

“好了，我们继续说下一个问题，就是公司的规章制度，张丹，你把问题总结一下。

”

这些话不仅仅是对郭海波说的，也是在告诉在场的其他人。

张丹翻开资料，说道：“我们制定的制度问题很多，生产和质检部门的权利划分问题，一直纠缠不下。

”

“质量部门需要负责所有产品的出场检验，那就必须要求有任何情况，只要质量不合格就必须停止生产的权力。