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第六百九十四章 怎么处理?

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是啊,自己花了这么大的力气,加上她们花了半年多的时间投入到这次的专辑里,现在她们tara好不容易从那样的深渊里再一次重新的坐在了一位的宝座之上,曾经的苦,曾经的泪,她李居丽不想在尝试,也不想让大家再伤一次。

而朴素妍呢,是从公司的角度,从管理者的角度去看待的这个问题。这一次虽然在经济上公司没有遭受到太大的损失,但,公司的付出比起她们正常回归来说要多得多,特别是李宇浩还欠下了三大电视台的人情。他们这个阶层的人的人情价值是有多高?这个真的很难去估量了。

如果这一次雷声大雨点小的去处理这个事情,那么将来其她艺人犯了什么小小的错,公司还能不能管理了?难道人家不会说‘宝蓝音源泄露都只是说两句教育,而我这个事情在她犯下的错误面前算什么?’到时候公司的管理者该如何回答?依旧强硬的处罚?那么宝蓝和李宇浩就会传出什么奇怪的事情了。

不处理?这个不处理,下个就会变成无法处理,到了最后艺人还要不要管理了?

李宇浩只是静静的坐在沙发上,听着两人的争执,他捏着自己的睛明穴头疼的说着:“行了,别争了。公司的管理不是一个该讲人情的地方!特别是这一次公司引进了这么多的艺人算了,这个事情我就不准备插手了,经纪部门该怎么处理就怎么处理吧。不过,居丽你放心,开除是不可能的,毕竟这次公司费了这么大的力气才扭转了危机。好了,我们就不要再为这个事情伤脑筋了,剩下的时间你们就做好回归的准备就行。吃饭吧,叫厨房准备一些早点,我吃了还要去公司上班呢。”

这个事情李宇浩决定不管了,因为自己处理起来太过于头疼。毕竟李宇浩和tara之间有着一层奇特的关系在里面。所以与其自己来头疼,还不如丢给经纪部门让他们去处理的好,索性自己连问都不要去问了。

经纪部门也知道这一次公司为了扭转这个危机付出了多少的努力,所以处理起来他们也比较棘手。

如果tara是新人,那么开除是绝对的,甚至还可以给艺人们敲响警钟!可问题是tara不是新人了,曾经因为公司又一次的决策上的失误,从而葬送了这个可以和少女时代比肩的团体的前程,如今好不容易才重新的站起来呢,处理重了是不是又会让tara陷入绝境?处理轻了是不是没有警示的作用?

总之这一切李宇浩不想去烦了,交给经纪部门吧!至少李宇浩知道宝蓝是不可能被开除的!!公司解约艺人是需要李宇浩签字的,毕竟他才是经纪部门最高的直接负责人!!

几人来到了饭厅,李宇浩早餐依旧,三明治,煎蛋搭配咖啡,素妍也是跟着李宇浩的饮食再吃,唯独是李居丽她居然选择了吃牛奶麦片,加白水煮鸡蛋。

李宇浩看着李居丽的早餐说着:“咦你什么时候对于早餐的健康要求这么高了?缺钙?还是要减肥?你们马上就要展开活动了哦,千万自己注意身体啊!!”

麦片牛奶:营养高,热量低,而且还顶饿,缺点就是有点难吃!

“知道,我自己有分寸的。”

“嗯,你既然有分寸,我就不啰嗦了。”

素妍此时也笑着说道:“居丽欧尼,这段时间可没有减肥的打算。她平时在练习室里都带着很多的水果啊、吃的啊、去吃呢。这次拍摄mv,我们都穿的高腰的t恤,唯独居丽欧尼不是,因为她长胖了,肚子上的‘游泳圈’都出来了。哈哈哈”

“呀!!朴素妍,吃你的饭吧!!!”

(未完待续。)

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