安逸怒火都快要把眼睛给烧红了，恶狠狠地盯着眼前的小田，嘴里的话语如同机关枪般不停地往外喷射着，都恨不得一巴掌拍死这个日出国鬼子。

“你……安经理，你怎么骂人哪？”这个小田胆子居然还是不小，面对如此愤怒的安逸，也敢抬头反驳。[]

“骂你？象你这样猪狗不如的东西，骂你我都觉得拉低我的品味。”安逸冷笑一声，转身回到椅子上面坐下，指了指这帮日出国工程师说道：“你们全部都被解雇了，立刻离开这里，华夏不欢迎你们这帮子猪狗不如的东西。”

“安经理，你不能这样，我们都是有合同，不能随便解雇我们。”小田这下可真是慌了，大声着说道。

其他几个日出国工程师也是一样，全都大声嚷嚷起来，整个房间里面顿时就是一片的鬼哭狼嚎。

这些人原本还想依仗着安逸的工厂，还需要他们进行设备安置和培训工人，就是装死猪不怕开水烫，可是却没有想到安逸开口就要解雇他们。

“你不能解雇我们，我们都有合同。”

“我们要去法院起诉你，我们的工作都受法律的保护。”

“我们不走，我们要完成合同，安经理，你必须尊重合同。”

“对，我们受法律保护，如果解雇我们，就去法院起诉你，让你赔偿我们的损失。”

……

这些日出国工程师吵嚷起来，说得都是日出国语言，声音又难听，好似杀猪似的嚎叫，听得整个大家都皱眉头。

旁边有翻译给大家低声说着这些日出国工程师所说的话，大家也都有些担心工厂和起诉的问题，全都看着安逸。

“闭嘴！”安逸怒吼一声，声音之大震得整个房间似乎都是一颤，这些日出国的工程师也吓得不敢再吱声。

“我们有合同没错，可是你们的所作所为已经超出我的底线。你们被解雇了，欢迎去法院起诉我。”安逸冷冷地说道，盯着眼前的几个日出国工程师。

“钱我有的是，你们有本事就打赢官司叫我赔钱。我会请最好的律师慢慢地和你们打官司，早晚叫你们全都倾家荡产！现在……你们可以滚了！”

安逸挥了挥手，李彤和沈怀民走了上来，拉着这几个日出国工程师往房间外面推。

这些人当然不乐意走，挣扎嚎叫着就是不出去，可是再加上方壮他们，另外还有厂子保卫科上来的人，这几个日出国工程师好像丧家犬一般被赶了出去。

“你要监督他们立刻离开华夏，这事情不能让媒体知道。”安逸吩咐李彤说道。

李彤高高兴兴地答应一声，却还是有些担心，低声对安逸说道：“那工厂设备安置的事情怎么办，他们这次一共就来了十个人，这下就去了六个，恐怕会耽误工期。”

“没事儿，我会通知日出国富科公司那边再派出工程师的。”安逸摇头表示没有关系，又想了想，说道：“还得通知他们以后在派出工程师的时候，要告诫他们管好自己的嘴，不然就直接解雇。”

这下李彤就更高兴了，其实他知道这件事情也很愤怒，不过考虑到安逸工厂还需要这帮子工程师，也就只能先把事态稳固住，等安逸过来处理。

“李彤，处理完这件事情之后，你就回市里吧。”安逸又想起一件事情，告诉李彤说道：“去帮李毅一把，他说天天开会，头都要大了，你去帮他分担一下。”

李彤正好不想再在这里待了，工作繁杂不说，天天还得忙个贼死，娱乐也少，那里有市里舒服哪，当时就笑着连连点头答应。

“罗源哪？我怎么没看到他？”安逸又问李彤说道。

“他去管业公司的厂子负责安抚工人了，上午你是没看到事态的严重性，工人们都要打死这几个工程师。我担心其他厂子的工人也过来，就让罗源先去看着。”

“这样吧，你回临前市区，就让罗源留下继续帮忙吧。这家伙最近表现挺不错，能用一用。”安逸点头说道。

李彤也是点头：“罗源已经改变不少，干活也很乐意出力，可以留下帮忙。”

虽然他和罗源以前有仇，不过时间长了，再加上罗源有意巴结赔罪，也就淡了。最近罗源又跟在他的身边帮忙，出力不少，李彤自然也不想老记着那个仇，显得小气，让人瞧不起。

安逸起身走向车间办公室外面，由二楼看下去，刚才的那几个日出国工程师已经被带出了车间，外面只有几个工人在场，其中就包括方壮他们。

看到安逸出来，方壮也是高兴地向安逸表示感谢。

今天这事情处理得完全偏向于他们，并且还把日出国工程师给解雇赶回国内去了，这一下安逸在他们心目中的形象高大不少。

安逸挥了挥手示意方壮他们去吃饭，然后又问李彤说道：“方壮和方刚是亲戚吧？我看他们长相近似。”

“他们是叔侄关系，还有邱明，都是一个村子里面出来的，都很能干，在工人里面威望很高。”李彤一听急忙说道。

安逸也是一愣：“他们村子招了多少工人？都在这个厂子里面上班？”

“六十五个人，都在这里上班。他们也都挺朴实的，干活特别地卖力。”李彤看来也是上了心的，对于安逸的问话当场就能够回答出来。

原来是这样，难怪刚才工人们看起来团结得很，而且也都听方壮的，估计他的辈分会很高吧。

安逸点了点头，思忖一会儿对李彤说道：“一个村子里的人都在同一个工厂里面不太好，你待会儿去查一下，尽量分散到其他厂子里去。”

李彤点头表示明白了，安逸又继续说道：“至于方壮这三个人，我觉得能力都不错，也一起分散到其他厂子，给他们当个车间副主任干一干。如果是人才，可以进行继续培养。我们需要的人才太多了，现在能用的人手又太少，要注意大力发掘。”

“他们都很能干，可就是学历低了一些，知识水平也不太够。”李彤有些疑虑地说道。

“没事儿，知识水平不够可以慢慢学习吗。由生产一线的员工选择提拔、充实管理层，也是今后咱们工厂的重心所在。但凡是努力工作的，平时注意学习积累的，我们都要给他们提升自己的机会。”安逸摆了摆了手，不在意说道。

“高学历只是一个方面，只有具备真正的一线工作经验，才是一个工厂中层管理的必备要素，我们需要大量这样的管理人员，今后一定要注意多多从工人当中进行选拔。”

这些安逸在以前开会的时候，都已经多次强调过，现在公司和工厂也正在实行这种人才的选拔制度。

安逸的公司和工厂，除去由各个高校以及职业中专、技校寻求和引进人才之外，由工厂的工人内部进行选拔提升管理层，也会是一个很好的途径。

并且安逸还一直都强调中层管理人员的一线工作经验，那怕是由高校等地方招募进来的员工，也得有半年或者一年的一线工作经验，然后才会根据工作时的表现决定是否提拔到管理人员岗位上面。

现在公司和各个工厂的确是缺少大量的管理人员，可是安逸却不想让一些没有任何一线生产经验的人员直接填充到管理岗位上面。纸上谈兵是要不得的，是容易出问题的，宁可慢一点出人才，安全和稳定，持续性的发展才是第一位的。